Vous envisagez un bilan de compétences pour clarifier votre projet professionnel ? Une décision importante du gouvernement pourrait bouleverser votre plan. Le projet de loi de finance 2026 prévoit en effet de supprimer le financement du bilan de compétences par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Une mesure qui menace 80 000 actifs par an
Chaque année, plus de 80 000 professionnels utilisent leur CPF pour financer un bilan de compétences. Parmi eux, 70% sont des femmes, ce qui fait de cet outil un levier majeur d'égalité professionnelle. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : plus de 60% des bénéficiaires s'engagent ensuite dans une formation, une reconversion ou trouvent un nouvel emploi.
Pour vous, cela signifie qu'un accompagnement structuré et personnalisé pourrait devenir financièrement inaccessible si vous ne disposez pas de ressources personnelles suffisantes. Cette mesure budgétaire risque de réserver l'orientation professionnelle aux plus favorisés, créant une inégalité d'accès à un moment où 80% des entreprises peinent à recruter.
Pourquoi le bilan de compétences reste indispensable
Dans un marché du travail en pleine mutation, le bilan de compétences n'est pas un luxe mais une nécessité. Il vous permet d'anticiper les transitions professionnelles, d'identifier vos atouts réels et de construire un projet aligné avec vos aspirations et les besoins du marché.
Les principales organisations patronales (Medef, CPME, U2P, UDES, FNSEA) se mobilisent contre cette suppression. Leur message est clair : le bilan de compétences participe à la souveraineté en compétences de la France et constitue un outil de fidélisation essentiel, particulièrement pour les TPE-PME.
Que faire si vous avez un projet en cours ?
Si vous réfléchissez à votre évolution professionnelle, n'attendez pas. Tant que le dispositif actuel est en vigueur, mobilisez votre CPF pour réaliser votre bilan de compétences. Les transitions réussies se construisent avec un accompagnement de qualité. Agissez maintenant pour sécuriser votre parcours professionnel.