L'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) joue un rôle crucial dans l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap du secteur privé. Parmi ses dispositifs, une aide financière spécifique est dédiée à la réalisation d'un bilan de compétences. Cette prestation vise à définir un projet professionnel cohérent, que ce soit pour une évolution, une reconversion ou un maintien dans l'emploi. L'aide est accessible sous conditions, notamment la reconnaissance administrative du handicap, et peut couvrir une partie ou la totalité des frais. Il est important de noter qu'il s'agit d'une des principales options de financements du bilan de compétences pour les travailleurs handicapés, un levier essentiel pour sécuriser son parcours professionnel.
Qu'est-ce que l'aide de l'AGEFIPH pour un bilan de compétences ?
L'aide de l'AGEFIPH pour le bilan de compétences est une subvention destinée à financer une démarche d'accompagnement permettant d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations. L'objectif est de définir un projet professionnel réaliste et, si nécessaire, un projet de formation. C'est un outil stratégique pour les travailleurs handicapés confrontés à :
- Un risque d'inaptitude à leur poste de travail.
- Un projet de reconversion professionnelle.
- Une volonté d'évoluer au sein de leur entreprise ou sur le marché du travail.
- Une recherche d'emploi après une longue période d'inactivité.
Cette aide s'inscrit dans la politique globale de l'AGEFIPH visant à favoriser l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Pour les agents de la fonction publique, un dispositif similaire existe, géré par le FIPHFP pour financer leur bilan de compétences.
Qui peut bénéficier de cette aide ? Les conditions d'éligibilité
Pour être éligible à l'aide de l'AGEFIPH, le demandeur doit remplir plusieurs critères cumulatifs. Il est essentiel de vérifier sa situation avant d'entamer les démarches.
Statut du demandeur
Le dispositif s'adresse aux personnes suivantes :
- Les salariés du secteur privé, quelle que soit la nature de leur contrat (CDI, CDD, intérim...).
- Les travailleurs non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales...).
- Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
Reconnaissance du handicap
Le critère indispensable est de détenir une reconnaissance administrative de sa situation de handicap. Cela inclut notamment :
- La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité.
- Être titulaire de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
- Avoir une pension d'invalidité.
- Être victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente d'au moins 10%.
Le projet professionnel
L'aide n'est pas accordée systématiquement. La demande doit être justifiée par un projet professionnel clair et argumenté, validé par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou un conseiller France Travail. Le bilan de compétences doit apparaître comme une étape nécessaire et pertinente pour la concrétisation de ce projet.
Les démarches pour obtenir le financement
La procédure de demande d'aide auprès de l'AGEFIPH est structurée et nécessite de suivre plusieurs étapes clés. L'anticipation est primordiale car les délais de traitement peuvent varier.
1. Choisir un organisme de formation
La première étape consiste à sélectionner un organisme prestataire de bilans de compétences. Celui-ci doit être certifié Qualiopi, un gage de qualité obligatoire pour les organismes souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés. Cet organisme jouera un rôle actif dans le montage de votre dossier.
2. Monter le dossier de demande
L'organisme de formation vous accompagnera pour constituer le dossier de financement. Les pièces justificatives habituellement demandées incluent :
- Un devis détaillé de la prestation.
- Une lettre de motivation expliquant la pertinence du bilan de compétences dans votre parcours.
- La prescription de votre conseiller (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, CEP).
- Le justificatif de votre statut de travailleur handicapé (attestation RQTH, etc.).
- Un curriculum vitae à jour.
3. Soumission et décision de l'AGEFIPH
Une fois complet, le dossier est soumis par l'organisme à la délégation régionale de l'AGEFIPH. Une commission étudie alors la demande et rend sa décision. Le financement peut être total ou partiel. Pour connaître les détails financiers, il est utile de savoir quel montant l'aide AGEFIPH peut atteindre pour un bilan de compétences, car cela dépend de plusieurs facteurs individuels.
Le rôle clé de l'organisme accompagnateur
Le choix de l'organisme de bilan de compétences est déterminant non seulement pour la qualité de l'accompagnement, mais aussi pour le succès de la demande de financement. Un bon prestataire ne se contente pas de réaliser le bilan ; il agit comme un véritable partenaire dans vos démarches administratives.
Il vous aide à formaliser votre besoin, à rédiger les argumentaires nécessaires et s'assure que le dossier est complet et conforme aux attentes de l'AGEFIPH. Certains organismes, forts de leur expérience, ont développé une expertise spécifique dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la mobilisation des financements dédiés. S'orienter vers une structure qui propose une méthode éprouvée et un soutien personnalisé peut grandement faciliter votre parcours. C'est pourquoi un premier échange téléphonique gratuit avec un conseiller peut être une excellente première étape pour valider la pertinence de votre projet et être guidé efficacement.
Pour plus d'informations officielles sur cette aide et d'autres dispositifs, vous pouvez consulter directement le site de l'AGEFIPH.